所谓标准化,就是(shì)将企业里有各种各样的规范,如(rú):规程、规定、规(guī)则、标准、要(yào)领等等,这些规范形成(chéng)文字化的东(dōng)西统称(chēng)为标准(或称标(biāo)准书)。制定标准(zhǔn),而后依(yī)标准付诸行动则称(chēng)之为标准化。那些认为(wéi)编制或改定了标准(zhǔn)即认为(wéi)已完成标准化的(de)观点是错误的,只有(yǒu)经(jīng)过(guò)指导(dǎo)、训练才能算是(shì)实施了标准化(huà)。
创新改善与标(biāo)准化是企业提(tí)升管理(lǐ)水(shuǐ)平的2大轮(lún)子。改善(shàn)创新是使企(qǐ)业管(guǎn)理水平不断提升的驱(qū)动力,而标准化(huà)则是防止企业(yè)管理(lǐ)水平下滑的制动力(lì)。没有标准化(huà),企业不可(kě)能维持在较高的管理水平(píng)。
标准化目的:
在工厂里,所谓(wèi)制造就是以规(guī)定的成本、规定(dìng)的工时,生(shēng)产出品质均匀,符合规格的产品(pǐn)。要(yào)达到上述目的,如果制(zhì)造现场之作业如工(gōng)序的前后(hòu)次序(xù)随意变更,或作业方法或(huò)作业条(tiáo)件随人而异有所改变的话,一定无法生(shēng)产出符合上述目的的产品。因此必(bì)须对作业流程(chéng)、作业方法、作业(yè)条件加以(yǐ)规定并贯彻(chè)执行(háng),使之(zhī)标准化。标准化有(yǒu)以(yǐ)下四大(dà)目的:技术储备 、提(tí)高效率、防止再发(fā)、教育训练。
安全生产管(guǎn)理制度(dù)分类(lèi)
目视管理
目视管理是利用形象(xiàng)直观而又色彩适宜(yí)的各种视觉感知信息来组织(zhī)现场(chǎng)生产活动,达到提高劳动生产(chǎn)率的一种管理(lǐ)手段,也(yě)是一种(zhǒng)利用视觉来(lái)进行管理的科学方法。
所以目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理(lǐ)学、社会(huì)学等多学科的研究(jiū)成果。
目视管理分(fèn)类:
目视管理通(tōng)常(cháng)分类五大类:
1.目视管理的物品管理
日(rì)常工作(zuò)中,需要对工夹(jiá)具、计量(liàng)仪器、设备的(de)备用零件、消耗品、材料、在制(zhì)品、完成品等各种各样(yàng)的物(wù)品进行(háng)管理。
2.目(mù)视管理的作业管理
工(gōng)厂中的工作是通过(guò)各种各样的(de)工序及人组合而成(chéng)的。各工序的(de)作业(yè)是(shì)否(fǒu)是按计划进行?是否是按决定(dìng)的那(nà)样正确地实施呢(ne)?在作业管理中,能很容易地明白各(gè)作业及各工序的进行状况及是否有异常发生(shēng)等情况是非常重要的。
3.目(mù)视管(guǎn)理的设备管理
目视管理(lǐ)的设备管理是以能够(gòu)正确地、高效率(lǜ)地实(shí)施清扫(sǎo)、点检、加油(yóu)、紧固(gù)等日常(cháng)保(bǎo)养工作为(wéi)目(mù)的。
4.目视管理的品(pǐn)质管理
目视管理能有效防(fáng)止(zhǐ)许多“人的失误”的产生,从而减少品质问题发生(shēng)。
5.目视(shì)管理(lǐ)的安全(quán)管理(lǐ)
目视管理的(de)安全管理是要将危险(xiǎn)的事、物予以“显露化”,刺激人的“视觉(jiào)”,唤醒人们的安全意(yì)识,防止事故、灾难的发生。
看板管理
管理看板(bǎn)是发现问题、解决(jué)问题的非常有效且直观的手段,尤(yóu)其(qí)是(shì)优秀(xiù)的现场管理必不可少(shǎo)的(de)工具之(zhī)一
管理(lǐ)看板是(shì)管理可(kě)视化的(de)一(yī)种(zhǒng)表现形(xíng)式。因此,管理看板是(shì)发现问(wèn)题(tí)、解决(jué)问题的非常(cháng)有效(xiào)且(qiě)直观的手(shǒu)段,是优秀的现场管理必不可少的工具(jù)之一。
管理看板作用:
1、展示改(gǎi)善(shàn)的过程,让(ràng)大家(jiā)都能学到好的方法及技(jì)巧。
2、展示改善成绩,让参与者(zhě)有成就感、自豪感
3、营造(zào)竞争(zhēng)的(de)氛围(wéi)
4、营造现场活(huó)力的强(qiáng)有(yǒu)力手(shǒu)段。
5、明确管理状况,营造有形及无形的压力,有(yǒu)利于工作的推(tuī)进。
6、树立良好的企业形象。(让客户或其他人员由(yóu)衷地赞叹(tàn)公司的管(guǎn)理水平)